PURWAKARTA, headlinejabar.com

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Purwakarta berkolaborasi dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN), menggelar
program pelatihan untuk mengimplementasikan sistem informasi manajemen kepegawaian yang lebih efektif.

Menindaklanjuti Peraturan Presiden Nomor 116 Tahun 2022, pelatihan ini berfokus pada pengelolaan layanan mutasi terpadu serta pengembangan karier Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui Sistem Informasi ASN (SIASN) yang dikelola oleh BKN.

Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk meningkatkan pengawasan dan kontrol yang lebih baik melalui penerapan Norma, Standar, Prosedur, dan Kriteria (NSPK).

Acara tersebut dilaksanakan di Prime Plaza Hotel, Kecamatan Cibungur, pada Rabu, 2 Oktober 2024, dan dibuka secara resmi oleh Kepala BKPSDM Kabupaten Purwakarta, H Wahyu Wibisono S.Sos, M.Si, C.MT, C.AC. Kegiatan ini dihadiri oleh 41 Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang berasal dari berbagai instansi.

Pelatihan ini merupakan upaya untuk meningkatkan transparansi dan akurasi dalam pengelolaan data kepegawaian ASN serta mendukung transformasi sistem pemerintahan yang berbasis digital.

Kepala BKPSDM Kabupaten Purwakarta H Wahyu Wibisono, melalui Sekretaris BKPSDM, Dadi Sadali, menyampaikan bahwa BKN telah meluncurkan dua aplikasi penting yang perlu dipahami oleh ASN.

Kedua aplikasi tersebut sebagai berikut:

Integrated Mutasi (I-Mut)

I-Mut adalah platform yang dirancang untuk memfasilitasi pengajuan dan persetujuan teknis secara daring oleh BKN. Aplikasi ini mencakup berbagai aspek penting dalam kepegawaian, seperti pengangkatan, pemindahan, pemberhentian, promosi, dan mutasi ASN.

ASN Karier

Fitur ASN Karier merupakan bagian dari Sistem Informasi ASN (SIASN) yang bertujuan untuk membantu ASN dalam pengelolaan data karier mereka. Aplikasi ini mencakup aspek-aspek penting seperti kenaikan pangkat, promosi jabatan, dan pencatatan riwayat pendidikan serta pekerjaan ASN.

Dadi juga menambahkan bahwa pelatihan mengenai implementasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian telah dilaksanakan dengan baik.

“Dikarenakan kedua aplikasi ini saling terintegrasi antara BKN dan unit pengelola kepegawaian daerah, kami berkomitmen untuk mengadakan pendidikan dan pelatihan guna meningkatkan pemahaman serta keterampilan dalam pengelolaan sistem aplikasi ini,” ujar Dadi, Jumat 4 Oktober 2024.

Ia menegaskan bahwa fokus dari pelatihan ini adalah penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian melalui Aplikasi I-Mut dan ASN Karier yang terintegrasi dalam SIASN BKN, sesuai dengan amanat Surat Edaran BKN nomor 7 tahun 2024 tentang Pemanfaatan Aplikasi Integrated Mutasi untuk Pengangkatan, Pemindahan, dan Pemberhentian Pegawai ASN.

Peserta pelatihan terdiri dari pejabat administrator, pengawas, pejabat fungsional, dan pelaksana yang tergabung dalam BKPSDM Kabupaten Purwakarta.

Dalam kegiatan tersebut, peserta mendapatkan pemaparan materi dari narasumber Santri Panca Nurul Alami, SH, Auditor Manajemen ASN Ahli Muda di BKN, dan Ahmad Khairun Arsyad, ST, Pranata Komputer Ahli Pertama dari Direktorat Pembangunan dan Pengembangan SIASN BKN.